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领导开始通过非常严格的考核方案,让员工在公司里主动辞职,其实无论在什么公司工作,大家都应该学会考察领导的一些细节和规定,有很多领导会为了激励员工做出更好的成绩,于是会推出非常严格的考核方案或者制度,让员工在公司里无法获取很好的业绩,一旦考核严格以后,... 全文
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给员工安排一些边缘化的工作,让员工只能主动辞职。
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大幅度降低员工的收入,拖欠员工的薪资。
已经在挣钱的时候或者是运营项目的时候非常困难,于是便采取拖欠员工的工资的方式给员工打感情牌。
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