悉尼

KPI都达标的人，也得小心被这个理由裁员！

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柯南

被裁员不一定是业绩不行，公司裁员不一定是因为一个员工的业绩不好，可能只是性价比不够高，或者不是很听话，想法太多，没有按公司要求去做，既然管不住，还要费管理层精力去管你，为何不换一个，老板是你的资源不是负担，遇到问题的时候，学会找老板要资源，当你解决不... 全文

创建于: 21-06-04

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浅忧郁H

一个老员工辞职，离他2个工位的人会知道，第3个工位往后就不记得了。

创建于: 21-06-04

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道格拉斯

工作时长越长，产出不一定越高。

创建于: 21-06-04

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加西亚

不是大公司哪里强，而是对于新人的教育培训来说，小公司没有精力，也没有那个能力，去做新人培训。

创建于: 21-06-04

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