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#餐饮服务#一个月薪10000+五险+月休四天，一个月薪8000+五险+月休八天，怎么选择？？

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可缓缓归矣

第一个，餐饮类月休八天有可能也休不上八天，老员工干的久了老是有存假，所以一个月四天就够，一周休一次也能休息到，到时候赞存假也不会特别多，不然存假太多也没工资发。

创建于: 21-06-05

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盛夏白瓷梅子汤

8000，月休8天，每天上班跟坐牢似的，自由时间多了更好安排自己的生活，除非你只要钱。月休四天的肯定缺人手，工资给多了老板想办法压榨你的剩余价值。当然也得看公司的企业文化，如果月休8天实际上也休不了8天那就选钱多的。

创建于: 21-10-04

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小白头翁

我选月薪8000十五险十休八天

创建于: 21-06-04

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皮虾

选第二个第一个给我😂

创建于: 22-04-18

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与君醉笑三千场

如果是我我还是选8000＋五险＋月休8天。餐饮没有轻松的岗位，这个月薪只有后厨才有可能吧？年纪大了体力、健康慢慢下降的时候就知道双休的好处了。

创建于: 21-09-07

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我要长蘑菇了

要钱就前者，但是没有双休心态会变差很多，个人选后者

创建于: 21-06-04

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子夫

我会选择月薪1万元月休四天的那种模式！

创建于: 21-09-12

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小祖宗

两个都不选，自己创业

创建于: 21-06-06

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肯定选月休8天的，在休息上都算计，不大方的老板，你真不要指望你那10000的工资会拿得容易，一点不考虑以人为本的的企业，你别指望会有多大方。

创建于: 22-05-19

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军老

我就想问你，你愿意拼十年还是拼八年？

创建于: 22-02-16

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