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目前给你定的是6K,如果入职后,觉得你的能力可以,有一个职称评定,可以拿到8K以上,前面的话是提出了实际能给到的薪资,而后面一句话,则是在画饼,告诉人选,只要你来了好好工作以后就能升职加薪,这很像做运营的时候给用户做的洗脑动作,降低用户心里预期,提升... 全文
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谈薪资的时候,最容易被画饼的方向,其实就是未来的培养方向。
这个岗位未来是往主管方向培养的,发展空间很大。
说回培养这回事,这有点类似给别人做嫁衣,辛辛苦苦培养了人,最后大部分都会走掉。
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