没有新消息
更多内容
写回答
因为应届毕业生在大学里学习专业知识,可能社会实践方面少,领导起来听话,爱学习,有自己的思考的方法,在工作时间上相对自由。
0赞
0踩
0评论
首先,招收应届毕业生是政府给各个企业的一项指标,你毕业后有了去处,到公司就了业,也相应的提高了学生的就业率,而公司每招收一个毕业生都会有一些相应的补贴在里面,这是共赢的一件事;其次,应届毕业生学习能力更强,毕竟刚毕业就参加工作,学习还没有完全脱产,对... 全文
应届生薪酬普遍不高,可降低用人成本,同时引发鲶鱼效应。
相比较而言,应届生因为面临的是第一份工作,所以他们比职场当中的老员工更具有激情,更具有冲力,更知道努力工作,努力干活。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容