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1、求职者对于职场的态度 2、求职者对于自己能力的评估 3、求职者对于未来职业目标规划 4、分析判断求职者的主观能动性与自我提升、学习能力、意识。 5、考察求职者在回答问题过程中的整体形象、表现
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这个正常说就可以了
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正常讲解一下状态
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