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你好,我是人力资源崔老师。 能力不足,专业不够,怎么在面试中提升自己的竞争力?! 这是有点明显实力不够啊。 不过,如果你同样接到了面试邀请的话,说明hr还是认为简历有符合要求的部分。hr明知道你的能力不足,专业不够,依然邀约你面试,一定会在面试中关注... 全文
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“能力不足,技能空白”有两个背景:1.应届毕业生2.有工作经验了,人懒。应届毕业生可以从实习经历、校内社团经历甚至是毕业设计等方面,举例说明自己在学习、创新、沟通、适应等方面有较强的软素质。如果是人懒,我只能劝你在现工作中积极主动一点把不足和空白都不... 全文
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现在网络资源这么多,多学点啊
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说真的,能力永远是职场硬通货。 如果说个人都觉察出能力有缺陷,那找工作时必然很困难。 可以适当放低求职预期,先找到短期内最适合自己的,快速打磨经验,积攒履历,这样才能越走越高。 不要想着一口吃成个胖子,慢慢来。
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换下一个面试,面试如相亲
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平时如果不学习,期望考试的时候考个好分数,您觉得现实嘛? 同样的道理,如果要在面试中体现自己的竞争力,就得在面试前提升自己的能力。
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这种情况下,能够收到面试通知说明您还是有过人之处。 某些时候自己都会觉得自己专业不够、能力不足,其实不然是自己的觉察不够,相信在过往的人生经历中,您是有过高光时刻的,不凡用成就事件梳理梳理,盘点自己身上有哪些能力与技能,star原则,可以网上搜索怎么... 全文
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就去骗人噻,骗人到那个公司去工作,那就叫人力资源… 简称人贩子。
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去工厂打螺丝!
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防止自己被社会淘汰,竭尽全力学习自己感兴趣的技能就可以了。
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