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面试的时候,我们至少会接触前台、HR两个岗位,有时还会经过办公区。通过对她们的观察,我们可以看出这家公司的整体精神面貌。好的公司,员工一定有精气神。
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面试的过程,既是公司了解和考核你的过程,也是你观察和选择公司的过程。首先,从面试流程看:从你经历几轮面试,可看出公司权限分配。比如:一个普通业务员,要经历HR、业务经理、业务总监、总经理,甚至更高层级岗位的面试,说明这家公司是集权制。内部制度和流程非... 全文
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公司招聘一个岗位时写着5000至8000元,最后面试一谈,觉得你还不错,但基础薪资只有3000元,剩下的都是画饼。这种公司就属于没有诚意的公司,直接pass。
求职多了,你也是半个HR。面试官是瞎聊乱问,还是思路清晰、目的明确地提问,一看便知。
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