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需要个人情况和环境情况为蓝本,不要教条主义照搬硬套。
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文化理念的了解,一般是在面试阶段。
跳槽是种技术活,不是通过频繁投递简历,盲目参加面试就能实现跳槽的目的的,跳槽的第一动作就是对企业的选择,如何做好对一个企业的选择,我们可以从企业的简介、企业的规模、企业的产品覆盖、以及企业的影响等几个方面入手,渠道的话可以通过网络平台、企业的官方网站... 全文
人个的需求一定是实现个人在职场中价值的最大化,这是无可厚非的。
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