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#离职那些事儿#入职不满三个月，劳动合同未签订，想离职，老板一直推脱不签字，我可以直接走吗？

离职那些事儿

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金铃铛

首先，没有签订劳动合同就已经违反劳动法咯，保留好你的工资凭证或者打卡记录，可以找劳动局帮你；第二，如果约定咯试用期，在试用期内，只要书面通知公司，三天后即可走人，不用经过公司同意；第三，如果是转正的员工，说好提交辞职的，30天后直接离职，不用经过公司... 全文

创建于: 21-06-01

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注册安全工程师

先劳动仲裁，入职三月不签合同，涉嫌违反劳动法，拿到赔偿后，再离职，如果不让离职，继续劳动仲裁。

创建于: 23-03-16

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