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职场上,解决问题靠的是不夹杂个人情绪的沉稳和理智。
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职场上,所谓低品质的勤奋者,就是用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。
涨薪的机会永远留给好用及以上的人。
其实,加薪与否并不取决于你是主动邀功还是被动等待,真正重要的是,当你拿出过去一阶段的成绩单放在老板面前时,他是否会认可你的努力,加班不意味着加薪,别做低品质的勤奋者,谈薪时最忌讳的就是从自己的苦衷出发,工作时长、入职时间、生活压力这都不是申请加薪的理... 全文
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