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HR 明确告知我没有通过面试,看到再次招聘 ,我想再去投递一次 ,这样可取吗?HR会不会反感。
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是这样的,HR在筛选简历过程中,当然要为企业着想为第一出发点,是要看人岗匹配程度、相关工作经验、个人简历呈现等综合条件来挑选匹配度最高的进行选择人才,所以尽量不要在投递啦,即使你很中意企业岗位~ 建议可以参照招聘单位的岗位,再对比自己的个人简历中寻找... 全文
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我也是被拒绝了,想投第二次,又觉得HR会反感
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先了解为什么被拒,分析岗位的真实软硬技能需求,该提升提升,该弥补弥补,做到人岗匹配,甚至你超出岗位需求,再投递吧,不然也是无效行为,白白浪费面试成本。
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也可以尝试
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一般公司招聘人员都会统计的,被拒绝了第二次就不会看了,投其他家的吧。
只要不是糊涂的人力,你投递10次又能怎么样呢。
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看是小公司还是大公司,小公司没必要了,大公司可以投。他们是统一招聘。有的岗位满了,理都不理你
投第二次没事的。
修改一下,隔个一周两周再投
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可以的,应该没有什么问题
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