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青春也很值钱,因为忠诚选择贵公司,丧失太多机会成本,给公司的发展奠定了更好的基础,作为老员工离职,也要考虑声誉带给贵公司的影响。
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别怼他,找人事要工资,人事知道不给工资的风险点在哪儿。
没必要,把工资要到手就行,好聚好散,但注意把该要的拿到手,并保留证据以防万一。
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这还用怼?
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换家公司工作就学不到经验了?我们上班又不是做慈善的
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