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面试前做个调查很有必要,一般而言,大型跨国企业由于其福利保障制度较为完善,薪酬控制较为严格,除个别职位薪酬可以有较大的大幅度波动以外,其余的职层均有较严格的标准,不易随意改动,而中小型企业为了吸引人才,也为了弥补其福利方面或者个人发展方面的不足,薪酬... 全文
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可以议价,但不要陷入无休止的讨价还价。
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在开口谈薪酬之前,知道自己的身价,确认自己的标准。
谈薪前先研究一下,面试官愿意给的范围。
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