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大公司里面,建议大家不要在和部门经理面试的时候去问他大概薪资是多少,因为他的工作只是找到最合适的人,而且他已经把薪酬范围告诉了HR,所以这已经不属于他的工作了,谈应该是和HR谈,而且是等HR打电话给你沟通的时候谈,小公司里面,灵活性较高,所以哪怕直接... 全文
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一定要小心你给出的薪资底线。
怎么开价,取决于你对自己的定位,也取决于你对面试表现的判断。
刚开始面试就盲目说出你的薪酬数字,会让面试官认为你只是为了利益而应聘而降低好感度,进而错失offer。
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