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首先要看用人单位对你的表现是否满意,这需要应聘者有一双敏锐的眼睛,再者根据用人单位所发布的职位薪酬作为参考,还要参考一下自身的经验以及专业技能能否胜任,所处职位以及行业是否稀缺或是普通可替代的职业,如上述均能达到自己内心满意,一定要报一个比自己预期高... 全文
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一、大胆地说出你的期望待遇,很多面试者都知道,一般企业都有自己的薪资方案,所以在面试时不敢或者不好意思提出自己的要求,其实一些企业为了吸引人才,树立企业形象,原来的薪资方案在小范围内还是有一定的变通余地的;二、做到心中有数,你应该对你将要面临的情况作... 全文
谈自己对于未来能力发展的规划与公司的切合度,根据自己对于行业、该公司和自己以前薪资分析得到的待遇亮明。
侧面了解、再亮底牌,在去面试这家公司之前你应该多去搜搜这家公司的一些情况,发展现状和实力怎么样,一个人跳槽很大一部分原因是为了寻求更好的发展获得更高的薪酬,可以侧面的问问公司的福利制度,节假日福利、加班费用,来评估这个公司的实力状况后,然后再跟对方说... 全文
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