没有新消息
更多内容
写回答
个人感觉,越大的公司越看重学历是因为,学历高说明你学习能力强,对于公司组织架构完整,体系健全的这类公司,经验对他们来说不一定必须,他们有成熟的体系可以快速把一个新手培养,锻炼成适合该工作岗位,而且各大公司都推行标准化管理,说白了,不会过分依赖于某一个... 全文
0赞
0踩
0评论
这就是现实!没文凭是短期发展,有文凭呢?你懂的!
4赞
1评论
市场供求关系决定的。科技进步,工程行业半成品品质进一步提高,机械化,信息化的快速应用。
没有经验可以学,可以更好的植入本企业的文化和制度,更好改造一个人的思维模式。你的经验太丰富了就容易形成固有的工程管理模式,在实际工作中会和公司的文化和管理制度有摩擦。所以一纸文凭现在重要了,但是施工质量和施工工业也大大不如以前了。我也是五十的老工程管... 全文
现在一样是,又要全日制本科,又要35以下,又要五年以上工作经验,还有要1-3个完整项目工作经验,居然连管理岗位也要求35以下,不知道这些地产都怎么想的
35岁以下搞得!
1赞
因为候选人够多,而人资体系的人不同专业又想显出自己的工作比别人更优秀。所以结果就是一再的把门槛太高塞选所谓的不合格者。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容