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996是违反劳动法的,我国的劳动法有明确的规定,员工在工作日的超时工作,周末双休,节假日工作,企业都要支付加班费,但是在现实中,相关的条款很难落实,比如企业可以把责任推到员工身上,说我没有让他们加班,是他们能力不够,活没干完,所以自愿加班,如果打起官... 全文
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如果一位大学生毕业后能找到一份996的工作,那是它的福分,也是它勤奋好学,追求上进,勇于拼搏的精神的结果。
996本质就是一种剥削,就是企业最大化的压榨员工的价值,节约公司的人力成本。
996看似是一种福报,也许就是因为每个员工通过最大化的加班和透支未来,得到更高的报酬,但是这种报酬,如果平摊到一个很长的历史时期,比如30年,那么其实总报酬并没有增加。
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