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一、规划简历内容:面试不同公司的不同岗位应该有不同的针对性简历,重点突出目标公司想要了解的内容,因此需要做简历布局的规划,比如简历整体外观,基本信息、匹配信息、过往经验及业绩;二、简历整体外观设计:应对不同岗位,简历的设计应有所不同,对于要求思维活跃... 全文
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简历不要弄得很花哨,用人单位是否会用你,很大程度上是因为你的工作经验、工作能力,并不是因为几张花哨的简历就录用你,所以简历弄得很花哨,也只是白白浪费自己的时间和精力。
将word简历转换为pdf格式,更能看出做简历的细致程度。
简历中尽量供给能够证明个人工作成绩的量化数据,比方拓宽了多少个新的商场客户,年出售成绩到达多少万元,每年宣布学术论文多少篇。
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