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996本身是违反劳动法的,因为员工加班,公司却没有给予相应的加班费,但这个事现在很混沌,一是员工很难取证,告赢公司,即使要告,也耗不起,因为走司法程序时间长,而员工不可能不工作专注于打官司;二是员工不但不会告,反而会觉得有利可图,因为实行996的IT... 全文
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IT的生存状态就是这样,发展太快,竞争太激烈,如果节奏不快,朝9晚5,那公司都没法生存,最后你连自己饭碗也没了。
996在互联网行业真的是常态,但是它是一种违反劳动法的工作制度。
由于代表高薪企业,各个地方都在奋力发展,所以对这种践踏劳动法的行为也不管,个别企业还推波助澜,说这是奋斗,我觉得是短视行为,无论哪个行业都需要尊重国家法律,人不够可以招更多的人,就业还增加。
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