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有意识地表露出自己的真性情,适当夸大优点,隐藏缺点,在了解自身的基础上结合企业来包装,因为有真实的依托,反而更能让对方感受到这份真诚。
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面试时真诚比提前背好的标准答案可能更管用,标准答案都在脑袋里了,一旦出现不按套路出牌的面试官往往就手足无措,脑袋灵活,应变能力强的人还好,一旦应变能力不够,很容易出现慌乱无措,不知该怎么办的尴尬场面,如果在面试之前,了解面试雷区,可以避开一些HR普遍... 全文
在面试之前,就应该告诉自己,你配得上这家公司,如果没要你,只是不合适,不是自己不够优秀,如果连自己都不相信自己的能力,HR凭什么给你这个机会。
很多人之所以觉得offer来得莫名其妙,可能就是因为自己也没报希望的情况下,卸去了很多过度的伪装,在这个状态下你反而才是那个神采飞扬的,自信的你。
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