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首先看你劳动合同上怎么说的,如果你提交离职书面申请超出1个月了,老板还不让你走,甚至压你工资,你可以理直气壮的打劳动部门电话了
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一般提前1个月时间提辞职,到了时间就可以走了;你的岗位较敏感且负责的话,就提前2个月的时间,做好纸质流程手续的存档,然后时间到了,和领导就明说按劳动法该怎么操作就怎么操作,压工资就找劳动监察的就反应,做好交接工作就是了
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那你还等什么,告他呀,找你学法律的同学,告他
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签合同,怕什么。
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有合同,怕啥,仲裁他
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辞职是提前一个月申请,他就算不让你走也没有理由压你工资的,必要时候走法律程序
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保留好你提出离职的证据,满一个月就直接走人,不给工资就劳动仲裁
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有舍才有得 狠下心不破不立 直接不来 不就行了
走吧,这样的公司不能待
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那还真是不知道怎么办
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