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第一个30天企业发放了承诺工资,就踏踏实实地工作下去,如果企业不能按规则行事要警惕,最多再看30天,再不行就果断下决心离开,一个缺少信用的组织绝非职业成长的健康环境,对新人来说也不例外。
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一定要做到多问,问专业、问要求、问不足,记住要过了脑子再问,重复请教简单常识问题会让人质疑你的努力和智力。
职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学。
一、建立人和,熟悉环境:在10天内认识你同部门的所有人,在30天内认识与你工作有关的绝大多数人,不仅仅是你认识他们,更重要的是让他们认识你,这个并不容易,在这个过程中观察工作流程、组织环境,找出你的职场贵人;二、进入工作:工作环境内的打杂、任务、挑战... 全文
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