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因为这类公司认为员工的智商更加重要,所以利用考题来测试应聘者的智商。 个人觉得这也是有道理的。可以测试到应聘者的思维能力和基本素质。
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个人觉得情商比智商更重要
主要是想看下你自身的逻辑思维能力是否缜密,做事思维是否有条理
是的。最快的筛选办法
一般面试应届生会用到逻辑思维,通过智商情商,推测将来的发展
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