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离职这事儿,首先自己还是要分清楚是“冲动离职”还是“理性离职”;如果只是冲动离职,也许就更多是“情绪问题”,领导的挽留如果也是针对你的情绪的安抚,那就可以继续沟通一下。如果确实是想清楚后的理性离职,那就先听听领导挽留的话术,其中的态度,但如果考虑清楚... 全文
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应该不会,都是成年人,做事情都要经过深思熟虑的,既已提离职就已下了离开的决心;对领导而言,即使打感情牌你留下了,他也会做招人随时替岗的准备,以防万一。
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聪明的人遇到打感情牌的领导是有免疫力的,你若留下,后面大概率你会被新找的人替代,然后你被贴上不忠诚的标签 被边缘化甚至被扫地出门,也没什么感情可言了。
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血泪教训,千万不要留
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不一定
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