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成立一个团队容易,但管理一个团队的难度非常大。如果一个团队是散漫的,就不能称之为团队。而是一群人。团队优势主要体现的是凝聚力,执行力。那么,如何才能管理好一个团队,我们可以从以下几个方面分析: 01最大化争取团队管理的资源与授权 做团队管理,其实,... 全文
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人一定要想清楚三个问题: 1、你有什么; 2、你要什么; 3、你能放弃什么。 即:你有什么,是评价自己现状; 要什么,是明确自己目标; 最难的是,自己不知道或不敢放弃什么! 这点恰恰能决定自己 想要实现的目标是否能实现, 没有人可以不放弃就能得到!
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作为管理者,获取员工信任的最好方式大概就是展现出"你给员工带来的价值",这可能是你让人们团结在一起、利用自己的人脉来搞定问题,与利益相关者进行交流、或者是你提出的更全面的观点,你必须展示出乐意帮助员工在职业生涯中进步的心态,建议问一些问题,比如"你想... 全文
紧张忙碌起来
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