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1、薪资结构:包括试用期和转正之后的薪资结构,多久调一次薪情况,年终奖怎么发放,有没有没完成业绩要扣工资一说。薪资问题是重中之重,也是坑最多的地方,务必要好好询问;2、工作时间:每天几点上班,几点下班,午休时间多长,是单休还是双休。休息是休正常周末,... 全文
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其他福利:例如公司多久团建一次,团建一般去哪里,有没有生日福利,下午茶福利。
每个人部门有几个领导,多久有晋升的机会,考核的标准是否公平。上班是要有奔头的,而晋升机会就是最好的奖励。如果你想有一番大作为,但偏偏公司规模小,结构简单,管理层已经没有空缺,那么你就需要好好考虑一下了。
公司是否经常加班,一般什么情况下会加班,加班有没有相应的补偿。
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