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凡事都有两面性,相同的事对不同的人会产生不同的影响。身在职场,思考问题不能仅站在自己的角度,更要跳脱出身份环境的桎梏,由点及面、由线及面,由面到体,放大格局去思考。用全局思维看问题,从不同视角都能得到不同的观点,也更容易得到明晰理智的答案,不再被非黑... 全文
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做个极致的细节控:在工作中我们不能只追求完成任务,更应该从细微之处着手,做好工作的每一个细节。细节反映了一个人对事情的投入程度、对工作的重视程度。身在职场,做好本职工作是基本,人际关系的处理、甚至是小到文件命名等细小的事情都应严格把控、力求完美,这不... 全文
在明确责任的前提下,我们更该拥有主人翁意识,敢于承担责任、敢对结果负责,才能能更好的应对工作中遇到的各种难题,并享受成果。
一个职场人最基本的要求就是能做好情绪管理。人都是感性动物,有情绪很正常,但身在职场,我们不能把情绪带进去,面对冲突时解决冲突,面对困难时解决困难,只有把个人情绪和工作分开,才能不被情绪左右。毕竟,没有人为你的情绪买单,成事就必须克服情绪。
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