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996工作制不会,也不可能提高工作效率,工作效率是指单位时间内工作产值与投入之比,比值越大,效率越高,反之亦然,对同一工种来说,在8小时内,都还没有足够的产值的话,加班4小时,也不会有太多的产值产出。另外连续工作的时间越长,越容易产生厌倦、反感等情绪... 全文
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996不仅不能提高员工的工作效率,相反996会大幅度的降低单个员工的效率,甚至对单个员工的身心造成不可逆的伤害。
不会提高工作效率的,积极健康的态度才是高效率工作的保证,而高效率的工作远比加班更有意义。
996只是单纯的时间制度,很多企业流行制度管理,制度越完善,越缺少人情味,单纯的时间制度和效率的关系一般不大,如需提升工作效率,我觉得需要靠奖惩制度。
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