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聪明的求职者会把离职原因作为求职的筹码,不管是想要高薪,还是拒绝出差,都会夹在离职原因中,坦诚相告。 若是求职者只会频繁抱怨前工作的种种不堪,那么HR会担忧求职者未来对自己公司的满意度。 所以注意客观陈述事实,不要过多抱怨。给人负能量爆棚的感觉。如... 全文
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如实回答,当然有的同学不能如实回答,我们做销售的就应该学会营销自己,扬长避短,我上次的回答是,薪资很满意,工作压力也不大,但是周围的同事上我感觉我个人没有上升空间,做销售的人都不甘于平凡,都有点野心,我同事几个都是大老总的亲戚,我带出来的人都当领导了... 全文
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个人原因,一笔带过,剩下的他自己去想
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不用过多解释,如果是同行业,简历匹配度高,面试就是核实信息,领导看看人,看对眼了,薪资在预料之中,就没问题,都是打工的都懂,干的舒服,谁换工作,除非倒闭了
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