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如果你的跳槽只是平跳的话,那涨薪幅度很可能会十分有限,百分之十的水平已经是相当不错的了。
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第一、如果单位或者部门招人需求比较强烈或者急迫,那么最快招到合适人选的办法就是高薪聘请和承诺涨薪,薪资水平越高越好,涨薪幅度越大越好,只有这样,才能尽快招聘到合适人选;第二、候选人履历优秀,工作经验丰富,技术能力突出,特别符合用人单位需求,高薪聘请和... 全文
其实这个幅度没有一个固定的值,但要涨薪有个不变的原则那就是:努力让自己变得更优秀。
能力和野心要匹配,我们可以有很多很大的野心,但我们要立足于自己的能力,给自己设定跳一跳就够得着的目标,才不会让自己落差太大。
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