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当工作调动时,如果没有给你讲,调到这个地方享受什么样的工资,什么样的津贴,就没有提高,或者降低工资,或者津贴,一切照旧,如果调你去的岗位比现在好,没有给你提工资的事情,就是要看你是否胜任这项工作,只有在胜任工作以后,才会给你调工资,如果不能胜任,调工... 全文
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在调动前你要作出明显的极积的表现,等老总对你欣赏的时候,顺便提加薪的事。
在企业员工提出涨工资,得根据自身的业绩相匹配,一般正规企业对员工的工作与工资挂勾是有规则和标准的,什么样的岗位必须相对拿到什么样的水平工资。
工资有岗位标准和绩效考核标准,可参照这类标准衡量自己,如果认为当前工资低于这类标准,可向领导提出看法,请领导按岗位标准执行调整自己的薪资,当然是协商,也得检查自己岗位业绩是否符合调资标准。
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