没有新消息
更多内容
写回答
详细的公司信息、岗位信息。求职者对于企业信息、岗位信息的了解,很多时候都是来源于HR在网络上所提供的基础信息。
0赞
0踩
0评论
HR发布信息一定要仔细认真审核,岗位说明要检查好是否正确。
对于求职者来说,只能通过HR发布的信息进行判断,因此HR要多花点时间,完善下公司信息和岗位信息。
1、招聘信息要详尽:HR发布信息一定有企业信息介绍、岗位详细职责、工资福利等,切忌不能有错别字;2、岗位及时刷新:坚持每天对岗位进行刷新,让更多求职者发现岗位,但也不要长时间招聘同一个岗位;3、求职简历及时处理:无论是合格还是不合格的简历要尽快给出处... 全文
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容