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想要做好一名HRBP,必须要先知道HRBP是干什么的,一名HRBP都要做什么工作。
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遇到问题多与领导沟通,工作的过程中问题无处不在,在遇到一些难以解决的问题时,要多于领导进行沟通。
第一、具备HR的专业,最好是在大的组织经历过、主导过组织建设人才激励体系建设或者迭代体系,或者至少见过,能够一二三成体系的讲清楚这个纬度;第二、有业务Sense,能说清楚业务逻辑是什么、面对什么用户、创造怎样的价值、商业模式如何以及行业特性竞争态势业... 全文
一个成功的HRBP能基于业务部门的数据发现问题;能通过弹性的解决方案来施加影响;能通过关注结果的绩效考核来担当责任。
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