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客观评估自身的能力:当我们要裸辞时,应该自我评估,自身工作能力,值不值得公司多涨工资,如果员工只是想混日子,还想要拿高工资,这种想法就有点痴心妄想了。所以,为了避免这种事情的发生,可以试着分析下,个人在公司占据的位置,公司没你的话,能不能找到新的员工... 全文
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人才市场是相对公平的,有的工作本来就是辛苦,劳累的,公司给的工资才会很高,如果,公司给的工资低,那就证明岗位工作强度小。当我们要裸辞的时候,需要适当地考虑行业同岗位里的工资幅度,最高是多少,最低又是多少,还要一一甄别最高工资需要干什么,最低工资要求做... 全文
刚开始裸辞的人,他们对于自己的能力太高估了,根本没有想过人才市场是否能接受。面对这种处境,我们需要客观了解自身的价值,而不是自嗨报价。
你有多少的能力,你才能拿到多少的工资,并不是你想要多少的工资,就可以向公司拿多少。公司不是傻子,他们会看能力来给钱的。
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