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招不到人只是招不到完全满意的人。大框架合适了,就挑细节呗,些许的差距导致问题的放大。人才也有挑花眼的时候。总结:是人都会犯错误,咱能容的下。:
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岗薪不匹配,没合适的人选; 有来的,先收下应付招聘指标。
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不至于吧!现在最不缺的就是人。
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妄念太重
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