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工作经历与岗位要求不符:很多人在投递简历的时候会进行海投,而且是用同一份简历。这就会造成你的简历会和某些岗位的用人要求产生冲突,甚至风牛马不相及;还有些人不知道怎么写工作经历会对求职有帮助,于是乎就把自己过往所有的工作经历,事无巨细地写下来,认为自己... 全文
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比起花里胡哨的简历,简单明了的简历更能符合HR的口味,与其在外表花很大的精力,不如在内容上多下点功夫。现在的用人单位在招聘时均有一套完整的制度,不会因为简历做得花哨就会要你,这样反而会给用人单位金玉其外,败絮其中的感觉。
绝大多数简历的自我评价可以归结为自卖自夸,自我陶醉,自嗨。简历中的自我评价很重要,它相当于简历中的微简历,用短短几行展现你的价值,让她迅速看到你具备岗位要求的核心条件,才能有兴趣看你的简历。
对于HR来说,在求职旺季,他们每天会看几十份,甚至几百份简历,每份简历的平均阅读时间也就在一两分钟左右。试想一下,假如你的简历写了有三四页,的确详细地把你介绍清楚了,但这么长的简历会直接劝退HR,使他阅读欲直线下降。
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