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谁不行选谁，就为了好管理，导致人才都落选。最先淘汰能力强的，你对这个问题怎么看？
美其名曰不适合，其实就是害怕比自己强的人。有的领导者总是选用相当于自己能力80％的下属,主任100，总监80，主管64，经理50，组长40，组员32……现在企事业单位都不按能力优选人才，反而是谁不行选谁，就为了好管理，导致人才都落选。最先淘汰能力强的，你对这个问题怎么看？
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