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HR对招聘岗位的专业性？
现在的HR是不是不是很清楚自己发布的招聘岗位要求，还是只是信息的搬运工，只管发布就行。到底有多少HR能清楚自己招聘的岗位，需要具体做什么，怎么做？如果不清楚，那发布的信息，应聘者估计也是看不清楚。
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