知行合一

应该给员工加工资还是加激励？

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1、加工资是刚性，能留人；加激励是弹性，能激励。 2、加工资，员工会觉得自己拿得不够多；加激励，员工会觉得自己的努力还不够。 3、加工资，员工压力较小，改进相对就少；加激励，员工压力较大，改进相对较多。 4、加工资对企业来说就是增加成本；加激励，对员... 全文

创建于: 21-05-18

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#上海药明康德新药开发有限公司#药明康德转岗加不加工资

#情绪压力#加工作量不加工资该什么办

上司只给加工作量，不加工资怎么办？

为什么领导一直加工作量却从不加工资？

公司加工作，不加工资，接不接？

工作量增加部门经理说会加工资，但是从说到现在快两个半月了，还没有加，问经理说要再等等。我还应该等吗

职场老人，想加工资，不给加，

过了试用期，说好的加工资，不给加，就在这还有意义吗。

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