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应该怎么办?
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试用期本来就是双方磨合的过程,厂长不给工资这种做法很显然是不对的,作为员工也要有离职前提前告知的义务,这都是本份。
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试用期提前三天告知就行了。不给钱,保留好工作证据。直接劳动仲裁,二倍工资
告诉他只能等一个月,试用期三天就可以走人,不给钱就找警察或者劳动仲裁
合理的
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