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首先,要看是什么企业,如果是正规大型企业,国企、央企之类的调查背景基本不会触及隐私;第二,相反,一些私人小企业就算咯,不浪费时间在这种事情上,还不如花精力去找下家;第三,如果自己确实很喜欢这个工作,也能确定会保护好你的隐私,那就接受吧。
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做背调,都需要当事人同意的。
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应该不会,如果是隐私问题可以回避一下
大多数的背景调查无非也就是确认你简历上的信息是真实的,仅此而已,只要你能证明就可以,比如可以联系你之前的同事做个证明之类,前提是方便的话。
也是因为竞业协议之类的问题
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不会,规范的背调只做工作期间,只问和工作相关的,需要本人授权的。
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不会,主要调查离职原因,工作表现,同事关系
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