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把自己收拾得像模像样很重要。对有经验的面试官来讲,以貌取人绝对不会错得太离谱。这里的貌并不单指长相,所以单纯的颜值不够高不会大伤元气,这里的貌是指包括容貌、妆容,气质、着装等给人第一印象的综合外貌。很难想象一个外表邋遢的人能做事井井有条干脆利索。你的... 全文
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问的问题要有些含金量,这要求候选人提前对这个公司、这个职位、甚至未来老板做点研究,只有做好功课,问的问题才能有的放矢,给自己加分。
无论什么职位,面试的人群无非两类,一类是没做过此类工作的,一类是对这个职位有过类似经验的。两种人各有利弊。
面试中,往往有一半甚至以上的问题没有二选一的答案,问你问题的初衷并非想知道你是否给出了正确的答案,而更多的是考核你的情景假设,逻辑推理和综合分析能力。就像有的咨询公司面试中出现一个房间能装得下多少块方糖这种在现实中永远不会真正遇到的问题。其实考核的就... 全文
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