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公司去年就在说涨工资,今年四月的工资大家都涨了,但是我在四月提了离职,现在五月了,发了上个月的工资,大家都涨了,就我没涨,也就是说我有一个多月的班,工资都没涨,这样合理吗?
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除非您聘用合同里有约定关于每年工资的涨幅,或者,公司有公示明确您目前岗位今年工资涨幅,否则,很遗憾,您很难通过仲裁或法律途径争取到这部分差额。
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