没有新消息
更多内容
写回答
不合理 但由于工作压力过大导致情绪不稳定,可以给与单次的许可和善意的支持,但事后一定要强调公司的纪律性。
1赞
0踩
1评论
这要看该员工是什么状态,比如是孕期、哺乳期或者家中有病人需要在雨天早点回去,作为一个公司管理干部,遇事要多了解背后的详细情况,多一点人情味的企业文化是拴心留人的必要土壤。 若是如上内容,无特殊必要员工应该不会提出这个理由请假。 若是无理取闹的请假那是... 全文
2赞
不正常,不予受理,或者扣工资或者调休处理,说明清楚,让员工自己考虑选择
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容