智哥

你会主动提加薪，还是被动等加薪？

身为职场打工人，当我们认为自己的薪水和付出不再匹配的时候会希望自己加薪。一方面，很多求职者谈薪酬的时候，都害怕自己提出的要求过高而失去工作机会。另一方面，被动等待老板给自己加薪又遥遥无期。你会主动提加薪，还是被动等加薪？

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大人才职场学堂

主动提当然是主动提啦，入职两个月就要去提升职加薪如果不同意就走，记住不是自己走是不惜一切代价让他按裁员程序走。这是我的经验相信我不会错的，我去过30多个单位工作过了见的太多了

创建于: 21-05-15

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主动提现在的资本家，你不提就当你能接受，然后塞一大堆不关你事的工作给你。领一份工资干几个人的活，这就是赤裸裸的剥削压榨。提也不是无脑，空口无凭地去提，提之前做好资料收集。这里给大家一些建议： 1，平时把自己为公司做过出色的工作和大事（公司对外... 全文

创建于: 21-05-15

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命运交响曲

被动等这个问题，选前者的一定最多。因为，都肯定是在民营企业工作。而且，提了的结果，就是直接辞职走人。为啥，争一口气呗！很多人不知道，买股票也不是您刚买，就涨停的。前面有位老师说了，他上班两个月就要跟老板谈加薪……人才啊！老板一听了，肯定乐呀，涨涨涨... 全文

创建于: 21-05-16

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Psyche

以下正经干货，希望对苦恼这个问题的朋友有帮助。流程是这样的。如果公司有调薪的机制，比如内部竞聘、周期性调薪、职级考察等等，那争取。如果没有，那可以主动谈一下。不过方法不是去喊冤，摆资格要公道什么的（这么煽动你的人，理他远点，切记）。你可以先了解... 全文

创建于: 21-05-16

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南乔枝

主动提主动提可能会会被加薪也可能会被取代，所以再提之前要做好准备：调查下市场同等资历岗位薪资，盘点下自己的业绩和对公司的价值，在找领导有理有据申请加薪成功率更高。

创建于: 21-05-16

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冉日升

主动提，重新议价，是知己知彼后的自我推销！没见庐山真面目时，你以为的自身价格可能被错配，既然你不想离开去更好的平台，那就得重新回到谈判桌再议价嘛！你靠啥拉着对方回来谈工资呢？当然是你的真才实学，实干业绩说事儿！没有当然不行！有，也不一定马上行，还需... 全文

创建于: 21-05-13

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刘豪

在一家公司干了三年，没提过薪资，该不该离职

创建于: 21-05-16

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😊

达到就干，达不到看时候，其它免谈

创建于: 21-05-18

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顺其自然

主动提为什么主动提呢？首先在入职前，就应预先考虑到工作难易程度，担子重了，上班地点较远，都会使工作效率降低，提前把工作难度酬劳加了，有助于日后工作心态调节。其次现在一些公司HR在招聘的时候，不是很专业，总是把招聘岗位工作职责说的好听很简单，应聘者实... 全文

创建于: 21-05-17

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主动提，老板不会主动加薪的。我4月份向老板提了，老板还给我区间选择，可见老板是在等我一下，认可我。我多加了4K做底薪，在广州。

创建于: 21-05-16

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你是如何巧妙地和上司谈加薪？

2回答

你觉得该不该主动向老板提加薪？

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可以这样跟老板提加薪的要求！

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如何向老板提加薪

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如何让老板主动加薪升职呢？

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浅谈员工是否该主动向老板提出加薪！

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浅谈是该主动要求加薪，还是水到渠成加薪！

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给员工主动加薪的老板怎么样

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老板总是不加薪？工资不理想？怎么向老板提加薪？

1回答

该不该主动给领导提加薪？

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