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在整个运营分类当中没有涉及很多岗位,因为这些岗位多数都属于通用、复合类运营,即对个人综合运营能力要求比较高的岗位。这些岗位有特定的性质,对用户、内容、渠道的知识都会涉及,并且需要对这些知识及其相互之间的协作关系有自己非常清晰的思路。
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初入行者感觉运营和市场都是和人打交道的工作;感觉运营工作跟市场、产品工作都有关系;分不清运营、市场、产品工作之间的区别。
运营驱动的公司,提供大量的运营职位,同时也有成熟的运营体系供学习。如果你想通过运营转产品,不妨考虑产品驱动的公司,如果一直做运营,不妨考虑运营驱动的公司。
产品跟技术驱动的公司可以凭借产品能力跟技术背景确立自己的优势,所以运营人员做的事情偏两个方向,一个是品牌建设,另外一个就是运营机制的建立,相应的对运营人员准入的门槛也会很高; 产品跟技术驱动的公司可以凭借产品能力跟技术背景确立自己的优势,所以运营人员... 全文
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