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人事管理主要负责制定、修改关于权限和职能责任的组织结构,建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统,其具体工作职责是:1、预测对于工作人员的需求,做出人员投入计划,并对所需要的管理政策和计划做出预先设想;2、帮助工作人员不断提高个人工作能力,进行任... 全文
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