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压价?什么压价?面试的时候?还是入职了以后?要是入职了以后,那就简单了,变更劳动合同内容需要双方协商后确认,如果之前合同价高于变动后价格,你不接受导致离职,可以仲裁主张赔偿,如果面试过程中压价,我觉得就是正常行为,现在找工作不就和买卖一样吗?一个漫天... 全文
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他压价实际上是对你能力的质疑,你可以告诉他你的能力不止这个价,钱给不到位,肯定招不到合适的人,想招什么样水平的人取决于他出资的多少
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