知南温茶暖

在体制内有人高升有人则原地踏步的原因！

收藏

举报

写回答

4条回答

默认排序

按时间排序

花开淡墨

和领导处好关系，提高自己的情商很关键。

创建于: 21-05-10

0赞

0踩

0评论

举报

罗宾

在体制内有人步步高升，有人则原地踏步这是很正常的现象，虽然都在同一个领域，但后天努力不同，当然结果也大相径庭，单位的领导都希望自己的下属工作能力比自己强，工作就轻松愉快，业绩还会非常的好，政绩也会显得卓越，对于工作兢兢业业肯努力下功夫，是非少闲话少的... 全文

创建于: 21-05-10

0赞

0踩

0评论

举报

莫再执迷不悟。

工作不温不火不显山不露水，没有引起领导注意。

创建于: 21-05-10

0赞

0踩

0评论

举报

威克利夫

有的人虽然身处体制内但与世无争，只是求工作安稳。

创建于: 21-05-10

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

为什么有人能在3年内迅速成长为leader，有人却在原地踏步？

体制内有人步步高升，有人原地踏步是因为这！

体制内有人步步高升，有人原地踏步，是因为没做到这3点！

在体制内有人高升有人原地踏步的原因！

在体制内，为什么有人步步高升，有人只能原地踏步？

浅谈体制内有人步步高升，有人原地踏步的原因！

这就是体制内有人步步高升，有人原地踏步的原因！

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容